云南工伤赔偿律师段彪永：代理超龄员工工伤认定案

专业背景深厚

段彪永律师本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业并取得硕士学位。他从2011年开始执业，至今已有多年的法律实践经验，执业证号为153xxxxxxxx399447，现就职于云南曲直律师事务所，担任该所副主任。同时，他还身兼云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员等多个重要职务。

专注工伤领域

段彪永律师深耕于云南省内工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。他尤为专精于工伤赔偿案件，此类案件占比约90%。同时，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

组建专业团队

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验，特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。段彪永律师秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观。其律师团队总部在昆明，办案足迹遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。

代理工伤案例

2021年10月，张X与普X通过电话沟通工作待遇后，次日开始担任营业员工作。普X通过微信转账支付张X工资。2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户。双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故且无责任。2023年8月，个体工商户出具了《工资证明》。

张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，主体不适格为由，决定不予受理。张X不服，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回其诉讼请求，二审予以维持。理由是双方当事人不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

重启认定之路

段彪永律师接受委托后，按常规思路先进行仲裁和诉讼确认劳动关系。此前在2020年有胜诉成功案例，但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，而一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出了书面判后答疑。确认事实劳动关系案件败诉后，律师团队认为案子无法继续开展，并告知当事人可能打不赢官司。因为虽然最高人民法院有关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡能否认定工伤的答复，但很多专业人士认为认定工伤需要以劳动关系为前提。

然而，在段彪永律师直播咨询过程中，出现了不止一个工友达到退休年龄却能认定工伤的实例，这些工伤认定决定书适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启了张X案件的工伤认定。

终获工伤认定

2025年3月，张X向某人力资源和社会保障局申请工伤认定，最终顺利拿到了该局出具的《认定工伤决定书》，认定张X同志受伤害的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，属于工伤认定范围。

引发专业思考

这个案件引发了段彪永律师的思考。他认为大家对于法律规定的理解可能千差万别，法律适用也一直在变迁，并非一成不变。像这个有争议的案件，四年前还能顺利确认劳动关系，现在却不能了，而不能确认劳动关系后能否直接认定工伤又是另一个层面的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需要接触大量的工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。