宁波劳动纠纷律师朱秀芳：深耕劳动纠纷领域多年

教育与执业开端

朱秀芳律师毕业于宁波大学，获法学学士学位。2017年，她怀揣着对法律的热爱与追求，正式踏上法律执业之路，成为上海汇业（宁波）律师事务所的一员，执业证号为1330xxxxxxxxx1067。从此，她在法律的舞台上开启了为当事人维权的征程。

专注劳动纠纷

朱秀芳律师深耕劳动纠纷领域，成功处理过上百件相关案件。她深知处理劳动争议时，证据是核心。在众多案件中，她始终指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料，这些材料是维权抗辩的根本支撑。同时，她精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。

处理建工合同纠纷

在民商事合同领域，朱秀芳律师同样表现出色。她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。在处理案件时，注重通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全。例如在某建工合同纠纷中，她凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人争取到了最大的利益。

解决婚姻家事

在婚姻家事领域，朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。她注重在依法维权的过程中，给予当事人充分的情感支持与人文关怀。在处理婚姻家庭纠纷时，她会耐心倾听当事人的诉求，为当事人制定最适合的解决方案。

某劳动争议案

在某建设公司与缪X某的劳动争议纠纷中，某建设公司因不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令无需向缪X某支付违法解除劳动合同的赔偿金。缪X某入职该公司担任项目经理，试用期内被公司以工作表现未达期望为由辞退。缪X某认为公司系违法解除，申请仲裁获支持后，公司又提起诉讼。

案件代理准备

朱秀芳律师接受缪X某委托后，第一时间与当事人深入沟通，全面厘清案件背景，梳理核心争议脉络。明确本案核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。她认为公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据，确定以“驳斥公司解除事由的合法性，主张违法解除成立并维持仲裁裁决”为核心抗辩思路。

庭审有力抗辩

庭审中，朱秀芳律师结合案件事实与证据，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由逐一展开驳斥。指出公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据，其解除行为构成违法解除。

案件最终判决

法院审理认为，用人单位单方解除劳动合同应秉持审慎态度，某建设公司应对其解除事由承担举证责任。经审理查明，公司主张的各项解除事由均缺乏充分事实与法律依据，其解除行为构成违法解除。最终，法院判决驳回公司诉讼请求，公司需支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

体现律师价值

在这起案件中，朱秀芳律师精准锁定争议核心，明晰维权方向，避免陷入对赔偿金额的无效争论。全面梳理证据链条，指导当事人收集关键证据，构建完整的维权证据链。专业庭审抗辩，成功维护了劳动者的合法权益。案件结束后，还为当事人提供专业法律指引，防范同类维权风险。

货款追讨案件

在江XX与李XX的买卖合同纠纷中，李XX向江XX购买货物后未足额支付货款。经结算，李XX出具欠条约定还款事宜，但到期仅支付部分货款，剩余货款经多次催讨仍拒不支付。江XX委托朱秀芳律师向法院提起诉讼，请求判令李XX支付剩余货款及逾期利息。

案件处理过程

朱秀芳律师接受委托后，详细了解案件情况，收集相关证据，为江XX制定了合理的诉讼策略。在诉讼过程中，她积极与法院沟通，推动案件的顺利进行。最终，通过法律手段为江XX追讨回了剩余货款及逾期利息，维护了当事人的合法权益。

坚持调解优先

朱秀芳律师在处理劳动争议案件时，始终坚持调解优先原则。她认为，调解可以高效平衡双方诉求，降低诉讼成本。在很多案件中，她都会积极与双方当事人沟通，尝试通过调解解决纠纷。如果调解未果，她才会制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

持续学习提升

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向。她不断提升自己的专业能力，确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。

客户高度认可

执业以来，朱秀芳律师始终将客户的信任与托付视为前行的动力。她以客户为中心，注重倾听客户需求、回应关切、及时反馈。在多个复杂争议案件中，取得了令客户满意的结果，积累了较高的胜诉率。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作。