南通张宓律师：法律专业助力客户追索近14万绩效奖金

一、专业律师深耕多领域

张宓律师自2019年起执业于北京市盈科（南通）律师事务所，法学硕士毕业于华东政法大学。执业至今，累计承办案件已逾上百件，尤其深耕于婚姻家事及公司领域，婚姻家事案件占比约70%，在离婚纠纷、析产继承纠纷等细分类型上经验丰富。她还担任家族财富管理与传承法律事务部副主任等多个职务，同时是南通科技职业学院法学教师、南通市第二中学法制副校长。

二、办案注重人心与世情

作为民商事律师，张宓律师深知办案关键不仅在于用法律解决实际问题，更要理解问题背后的人心与世情。在婚姻家事案件中，她冷静梳理证据，将情感纠葛转化为清晰法律主张，同时体察当事人情绪，引导和解。在处理公司纠纷时，她能快速抓住商业本质，读懂股权结构和财务报表，精准区分法律风险与商业得失，并以朴素语言与法官沟通，协助厘清关键。

三、成功追索绩效奖金案例

在原告石某某与被告天某某某装备（江苏XX公司、南通XX公司的劳动争议纠纷中，张宓律师与范某某律师作为原告委托诉讼代理人参与案件。原告主张两被告未支付其2023年度及2024年度绩效奖金、加班工资及未休年假工资。两被告则提出部分请求已超仲裁时效等抗辩理由。

法院于2025年6月19日立案，先适用简易程序后转为普通程序审理。在审理过程中，法院组织双方举证质证，审查多个焦点问题，并将关联案件合并审理。最终判决被告XX公司支付2023年度绩效奖金53,306.3元，被告长某公司支付2024年度绩效奖金79,873.22元、加班工资3,077.16元、年休假工资2,225.29元，驳回原告其他诉讼请求。案件受理费由两被告各负担5元。

判决理由明确，对于2023年度绩效奖金，仲裁时效未超且诉讼请求增加部分可合并审理，被告未举证应承担不利后果；2024年度绩效奖金按约定折算支付；加班工资按规定计算；年休假工资2023年部分超时效不予支持，2024年剩余1天未休应支付相应工资；两被告不承担连带责任。

张宓律师凭借专业的法律知识和务实的办案态度，在这起案件中为客户争取到了应有的权益，体现了其作为一名优秀律师的价值。