衢州工伤案仲裁调解，律师助受伤工人快速获赔

一、专业背景与服务理念

该律师毕业于南京大学，从2006年开始在江苏钟山明镜律师事务所执业，现为律所高级合伙人。他专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还能先垫资办案，结案后再收取律师费，始终以客户利益最大化为原则。

二、典型案件：衢州工伤纠纷

申请人高XX与被申请人浙江某某建设集团有限公司因工伤保险待遇发生争议，高XX向仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方劳动关系自2024年11月13日起解除，裁决被申请人支付工伤待遇共计140,886.5元以及经济补偿金8310元。

三、办案策略与调解过程

2025年9月17日案件受理后，该律师及其团队深入细致地梳理与分析案件事实和证据。鉴于工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算，且双方对赔偿金额、责任划分分歧较大，他采取积极主动的调解策略。向仲裁庭清晰陈述申请人因工受伤事实、伤残等级鉴定结论及各项法定待遇，展现扎实法律依据和事实基础。同时客观评估裁决程序可能面临的周期、执行风险等因素，与委托人充分沟通后，确定通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。在仲裁庭主持下，与被申请人方进行多轮专业、务实协商，将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题纳入调解方案，通过精准法律分析和灵活谈判技巧，引导双方达成调解协议。

四、案件圆满解决

经仲裁委员会主持调解，双方自愿达成协议。被申请人一次性支付申请人30,000元（包含停工留薪期工资等），于2025年12月31日前支付至指定账户，逾期需支付违约金3,000元；申请人配合被申请人办理医药费的工伤保险报销手续，报销所得归被申请人；申请人放弃其他仲裁请求；双方确认此次工伤保险待遇纠纷全部处理完毕，再无其他劳动争议。仲裁委员会确认协议不违反法律规定，调解书经双方签收即生效，一方不履行时另一方可申请强制执行。该律师凭借专业能力和负责态度，成功处理此案，展现了在劳动、工伤案件领域的深厚功底，其累计办案已达上千件，赢得了众多客户的信赖。