哈尔滨劳动纠纷律师推荐，擅解高额索赔案

执业起步与专长领域

李佳莹律师于2021年开启了她的律师执业生涯，成为黑龙江迪嘉城律师事务所的一员，执业证号为1230xxxxxxxxx5310。她还是黑龙江律师协会会员，秉持着“以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责”的执业理念，在法律行业不断深耕。她的服务地区主要集中在哈尔滨，办公地址位于黑龙江省哈尔滨市南岗区时代广场小区A栋1-3层A-3号商服。

执业至今，李佳莹律师已积累了丰富的实务经验，累计承办案件已逾数百件。她深耕于劳动纠纷及刑事辩护两大领域，其中劳动争议案件占据了业务的大部分比例，约为70%。在劳动争议细分领域，如工伤赔偿、确认劳动关系等方面，她都有丰富的实践经验。在刑事辩护领域，她同样具备突出的专业能力，承办案件达上百件，其中未成年人犯罪案件占比约40%，同时她也熟悉劳动方面如职务侵占、挪用资金等关联犯罪的处理。

处理劳动争议高额索赔案

2025年，李佳莹律师代理了一起具有挑战性的劳动争议案件。这是一起用人单位对已离职员工提出高额经济损失索赔的案件。被申请人李XX原系申请人上海某实业有限公司的运营代表。2025年12月，该公司以李XX在职期间设立并经营与公司业务存在竞争关系的关联公司，导致公司客户流失、预期业务收入受损为由，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求李XX赔偿业务收入损失48.2万元，同时要求赔偿公司财产（配件）损失及手机维修费，合计3907.55元。

李XX面对突如其来的高额索赔，委托李佳莹律师作为其代理人积极应诉。接受委托后，李佳莹律师对申请人公司提出的全部主张及证据进行了深入细致的分析和梳理。她敏锐地发现，公司的索赔主张不仅金额巨大，而且基础薄弱，缺乏直接、有效的证据支持。

在仲裁庭审中，李佳莹律师展开了有力、精准的抗辩。针对“竞业行为”指控，她指出申请人与被申请人之间从未签订过任何竞业限制协议。劳动者利用业余时间或通过其他合法方式从事与本职工作无直接冲突的其他劳动或投资，只要未违反劳动合同的明确约定或法定的忠诚义务，其行为本身并不违法。申请人将关联公司的存在等同于“违反规章制度”或“造成经济损失”，缺乏法律依据。

对于“重大损失”主张，申请人提供的所谓“证据”仅为一份无法与原件核对的《服务合同》复印件，且签章、签名均不清晰，无法证明该合同与李XX或其关联公司直接相关，更无法证明该合同的签署、履行或终止与李XX在申请人处的工作行为存在因果关系。李佳莹律师强调，客户关系变动、商业合同履约情况受市场、服务质量等多重因素影响，属于正常的商业风险范畴。申请人将无法实现的“预期收入”完全归咎于前员工，是意图将自身经营风险不当转嫁给劳动者的行为。

在财产损失责任范围方面，对于手机维修费，李XX认可手机屏幕损坏的客观事实，并愿意承担合理的维修责任。但对于申请人单方提出的配件清单及高额损失，李佳莹律师指出，申请人无法证明已将所列配件实际交付给李XX，也无法证明配件的实际价值和损坏情况，该主张缺乏事实基础。

通过清晰的逻辑陈述和对证据规则的准确适用，李佳莹律师有效驳斥了申请人方缺乏依据的指控。

案件完美裁决结果

上海市XX区劳动人事争议仲裁委员会充分采纳了李佳莹律师的代理意见，作出了令人满意的裁决。仲裁庭认为，双方未签订竞业限制协议，申请人提供的合同复印件证明力不足，且未能有效证明其主张的48.2万元损失与李XX的行为存在直接因果关系，因此驳回了申请人要求赔偿业务收入损失48.2万元的请求。对于配件损失请求，仲裁庭认为申请人未能提供有效证据证明配件已交付给李XX并造成损失，故也予以驳回。而对于手机维修费，仲裁庭认定手机屏幕损坏为客观事实，李XX应承担相应责任，但综合考虑手机价值及折旧情况，酌情裁定李XX支付申请人手机维修费100元，而非其主张的150元。

最终，仲裁庭仅支持了申请人100元的手机维修费请求，驳回了其他全部仲裁请求。在李佳莹律师的专业代理下，本案取得了近乎完胜的结果。面对用人单位提出的高达48.2万元的索赔，最终劳动者仅需承担100元的合理财产损害赔偿责任，成功化解了巨大的法律风险与经济压力。

这起案件充分展现了李佳莹律师在面对企业滥用诉权、不当追索时，坚守法律底线、精准把握证据规则、有力维护劳动者合法权益的专业素养与实战能力。在劳动纠纷领域，她凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，为当事人提供了高质量的法律服务，赢得了当事人的信任和好评。在未来的执业生涯中，相信李佳莹律师将继续在劳动纠纷及刑事辩护等领域发光发热，为更多的当事人解决法律难题。