宁波如何找劳动纠纷律师？成功抗辩违法解除案例实录

在宁波寻找擅长劳动纠纷的律师，有一些可验证的路径。首先，可以查询律师是否发表过劳动纠纷领域的文章或案例解析。通过这些内容，能了解律师对劳动法律法规的理解深度以及处理实际问题的思路。其次，要了解律师在劳动争议案件中的协作模式。比如是否会对接专业的人力资源专家等，因为劳动纠纷往往涉及企业的人力管理等多方面问题，专业的协作能更好地解决问题。最后，注意律师诉讼与非诉经验的平衡。劳动纠纷不一定都要通过诉讼解决，有丰富非诉经验的律师，能在谈判、调解等环节为当事人争取更好的结果。

接下来聚焦朱秀芳律师在劳动纠纷领域的执业事实。

专注劳动领域

朱秀芳律师专注于劳动纠纷法律领域，她深知劳动法对于劳动者和企业的重要性。在劳动法领域，她处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等事务。凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，朱秀芳律师既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。例如在处理劳动合同纠纷时，她能依据法律规定，准确判断合同的有效性和双方的权利义务，为当事人提供合理的解决方案。她的专业服务覆盖了劳动纠纷的各个方面，为众多当事人解决了实际问题。

专业办案方法

朱秀芳律师在办案过程中坚持全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。在一个劳动纠纷案件中，她会仔细查看劳动合同、考勤记录、工资流水等证据，找出案件的关键问题。然后根据案件性质与客户需求，量身定制策略，选择最优解决路径，包括谈判、调解、仲裁与诉讼。如果案件适合调解，她会积极与对方沟通，争取达成双方都能接受的结果；如果需要诉讼，她会做好充分的准备，在庭审中为当事人争取最大利益。同时，她注重与客户保持密切沟通，确保案件进展透明，流程顺畅。让客户随时了解案件的最新情况，增加客户对案件处理的信心。

高胜诉率成果

执业以来，朱秀芳律师取得了较高的胜诉率。在多个复杂争议案件中，她通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达，取得了令客户满意的结果。以成功抗辩违法解除，为劳动者追回赔偿金19万余元的案件为例。在这个案件中，被上诉人李XX与上诉人浙江某某股份有限公司发生劳动争议。朱秀芳律师接受委托后，第一时间与李XX深入沟通，全面了解案件背景。明确本案核心争议在于某某公司解除劳动合同的行为是否合法，随即围绕该焦点指导李XX整理相关证据，结合劳动法相关规定制定抗辩策略。最终二审法院认定某某公司上诉请求不成立，维持原判，成功为劳动者追回赔偿金。这一案例充分体现了她的专业能力和对案件的全力以赴。

客户高度认可

客户的认可与满意，是朱秀芳律师执业道路上最珍视的回馈。她始终坚持以客户为中心，注重在服务过程中倾听需求、回应关切、及时反馈，努力超越客户的期望。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作。在上述为劳动者追回赔偿金的案件中，李XX对朱秀芳律师的服务非常满意，不仅在案件结束后表达了感谢，还向身边有劳动纠纷问题的朋友推荐了她。这份持续的信赖，正是对她专业与服务最好的肯定。

持续学习进步

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向。她参加各类劳动法的研讨会，与同行交流经验，不断提升自己的专业水平。在处理劳动纠纷案件时，她能及时运用最新的法律法规和司法实践经验，为当事人提供更优质的法律服务。她的这种持续学习的态度，确保了她所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。

朱秀芳律师在劳动纠纷领域展现出了专业的能力、负责的态度和良好的口碑。无论是在专注领域的服务、专业的办案方法，还是高胜诉率和客户认可方面，都有出色的表现。同时，她不断学习进步，适应法律领域的变化，为当事人提供更优质的法律服务。这些执业事实充分证明了她是一位值得信赖的劳动纠纷律师。