工亡赔偿起诉的流程是什么

一、工亡赔偿起诉的流程是什么

工亡赔偿起诉前需先进行工亡认定和劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可进入起诉流程。首先，准备起诉材料，包括起诉状、原被告身份信息、工亡认定决定书、劳动仲裁裁决书等能证明工亡事实和赔偿主张的证据。其次，向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。法院会审查材料，符合条件则受理并通知缴费，缴费后完成立案。立案后，法院会确定开庭时间，送达传票。庭审中，双方陈述观点、举证质证，法院根据事实和法律作出判决。若一方不服一审判决，可在规定时间内上诉启动二审程序。

二、工亡赔偿起诉需准备哪些法律材料

工亡赔偿起诉需准备以下材料。身份证据，包括原告身份证、户口本，证明原告主体资格及与死者亲属关系；用人单位工商登记信息，确定被告主体。劳动关系证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明死者与单位存在劳动关系。

工亡认定材料，需提供劳动保障行政部门出具的工亡认定决定书，这是赔偿重要依据。医院相关材料，像死亡证明、病历等，证明死亡事实和原因。

损失证据，如医疗费发票、丧葬费用票据、被扶养人身份证明等，用于确定赔偿数额。此外，还需准备起诉状，明确诉求和事实理由。若委托律师，要授权委托书及律师事务所公函。

三、工亡赔偿起诉需遵循哪些法律流程

工亡赔偿起诉需按以下流程进行：

首先，要进行劳动仲裁前置。家属应在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，拿到工伤认定决定书。若就赔偿数额等存在争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

其次，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼。起诉时要向有管辖权的法院递交起诉状和证据，如工亡认定材料、劳动合同等。

最后，法院受理后会安排开庭审理。双方当事人需参加庭审，进行举证、质证和辩论。法院根据事实和法律作出判决。若一方不服一审判决，可在规定时间内上诉启动二审程序。

当我们了解了工亡赔偿起诉的流程是什么后，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如工亡赔偿起诉的时效问题，一般民事案件的诉讼时效为三年，需在规定时间内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。另外，证据的收集也至关重要，像劳动合同、医疗记录、死亡证明等，都对胜诉起着关键作用。如果你在工亡赔偿起诉过程中，对于时效计算、证据收集等方面存在疑问，或者想进一步了解起诉流程的细节，不要让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。