老板请客员工遇车祸谁担责

一、老板请客员工遇车祸谁担责

老板请客员工遇车祸，责任承担需分情况。若在上下班途中发生车祸，且员工非主要责任，属于工伤，用人单位（老板）需承担工伤赔偿责任。同时，事故责任方也应根据交警认定的事故责任承担侵权赔偿责任。

若不在上下班途中，老板组织活动过程中，若老板存在过错，如未保障员工安全等，要承担相应侵权责任。若员工自身有过错，也需承担一定责任。若由第三方侵权导致车祸，第三方承担侵权责任。

二、老板请客员工车祸，雇主是否有法律赔偿责任

一般而言，得依据具体情形判定雇主有无法律赔偿责任。

若老板请客是工作相关活动，涵盖公司团建、商务宴请等，员工在往返途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可能属工伤，雇主需承担工伤保险责任。此由《工伤保险条例》规定，在合理的上下班途中算“工作原因”。

若只是私人性质聚餐，与工作无关，通常雇主无赔偿责任。不过，若老板在请客安排中有过错，如明知员工酒后驾车却未制止，老板可能因过错承担一定赔偿责任。

三、员工聚餐返程遇车祸，老板担责有何法律依据

员工聚餐返程遇车祸，若老板担责，法律依据主要来自《工伤保险条例》。该条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若聚餐属于单位组织，是工作的一种延伸，返程可视为下班途中。在此情形下，员工因非本人主要责任的车祸受伤，可认定为工伤，单位需承担工伤赔偿责任。此外，依据《民法典》侵权责任编，若老板对事故发生存在过错，如强令员工饮酒后自行返程等，也需承担侵权损害赔偿责任。

在探讨老板请客员工遇车祸谁担责这个问题时，除了明确责任主体，还有一些相关情况值得关注。比如员工在车祸中受伤的赔偿范围，除了常见的医疗费、误工费，是否还包括精神损害赔偿等。另外，如果员工因车祸长期无法工作，后续的就业安置和工资待遇问题该如何解决。这些都是在处理此类事件时可能会遇到的难题。要是你在老板请客员工遇车祸的责任认定、赔偿细节等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。