台州工伤案调解：律师巧设计方案，高效化解劳动关系纠纷

一、资深背景彰显专业实力

该律师为江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开始从事律师工作，毕业于南京大学。他专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。其累计处理案件上千件，服务地区为江苏省，律所位于南京市建邺区奥体大街68号国际研发总部园4A栋14楼。凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在劳动、工伤领域树立了良好的口碑。

二、台州工伤案复杂起纷争

2025年9月，申请人胡XX入职临海市XXX休闲用品有限公司，工作期间受伤。被申请人为其办理了商业保险，且工作报酬已结清，但双方就伤后待遇问题未能达成一致，引发仲裁。本案的核心争议点在于劳动关系的确认及基于此的工伤待遇主张，尽管存在商业保险，但工伤保险待遇是劳动者的法定权利。

三、精准策略主导调解方向

陈建平律师团队介入后，精准把握了“参考工伤待遇”进行调解的策略方向。在仲裁庭主持的调解过程中，陈建平律师基于对《工伤保险条例》及相关法律的透彻理解，向被申请人方清晰阐述了在类似工作受伤情形下，用人单位应承担的法律责任与经济成本，强调了依法解决争议的必要性。同时，他也充分考虑了本案中劳动关系存续时间较短、已购商业保险等实际情况，以及通过仲裁确认劳动关系可能面临的程序和事实认定风险。

四、巧妙方案高效化解矛盾

陈建平律师主导设计了一个“一揽子”解决方案，将可能通过漫长法律程序确认并主张的各项法定工伤待遇进行整体打包折算，并与被申请人需通过商业保险理赔弥补自身支出的诉求相结合。他巧妙地将支付总款、支付期限、违约金保障、以及申请人配合保险理赔的义务进行对等挂钩和明确约定。最终，经仲裁委员会主持调解，双方达成协议，被申请人一次性支付申请人工伤待遇共计人民币102,726元，申请人配合办理商业保险理赔手续。双方确认所有纠纷均已了结，互不再主张任何权利。本案虽未正式确认劳动关系及进行工伤认定，但调解协议“参考工伤待遇”达成，实质性地维护了劳动者的核心经济利益，高效、终局地解决了争议。该律师始终以客户利益最大化为原则，为经济困难的客户垫资办案，还为江苏、浙江、上海、安徽地区的客户提供上门服务，赢得了众多客户的信赖。