加班费要扣公积金吗

一、加班费要扣公积金吗

加班费不需要扣公积金。

从法律角度来看，公积金是按照职工工资总额的一定比例缴存的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。虽然加班费属于工资总额的一部分，但公积金的缴存是基于职工相对稳定、常规性的工资收入。

实践中，一般是以职工上一年度月平均工资作为公积金缴存基数，这个平均工资通常是剔除了加班等非常规性收入的。所以，单纯的加班费通常不作为公积金的缴存基数，单位在发放加班费时，不应该从其中扣除公积金部分。

二、加班费计算公积金缴存基数有法律规定吗

有法律规定。根据住房公积金管理相关规定，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分。

所以，加班费应计入公积金缴存基数。用人单位在确定公积金缴存基数时，需将劳动者的加班费统计进工资总额来计算。若单位未按规定将加班费纳入缴存基数，劳动者可向当地住房公积金管理中心投诉举报，要求单位补缴。

三、加班费计入社保缴费基数有法律依据吗

加班费计入社保缴费基数有法律依据。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。因此，加班费作为工资的一部分，应当计入社保缴费基数。用人单位未按规定将加班费计入社保缴费基数，劳动者可向社保征缴机构投诉，要求用人单位补缴差额部分。

当提到加班费要扣公积金吗这个问题时，了解相关规定后，还有一些关联问题值得关注。加班费在计算个人所得税时是会纳入应税所得的，那么在扣除公积金后再计算所得税会产生一定差异。而且不同地区对于公积金缴存基数的规定可能不同，有些地区会将加班费纳入缴存基数来计算公积金，有些则有不同算法。如果您对加班费计算公积金、扣除公积金后所得税缴纳，或者不同地区公积金缴存规定等方面存在疑问，别错过获取更精准信息的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您答疑解惑。