公司垮了工资找谁要

一、公司垮了工资找谁要

如果公司垮了，可按以下情况索要工资：

公司破产清算：若公司进入破产程序，需向破产管理人申报债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按法定顺序清偿职工工资等。工资属于优先受偿范围。

公司注销但未清算：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，未依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人可要求其对公司债务承担相应赔偿责任，你可向他们主张工资。

公司吊销但未注销：公司被吊销营业执照后，仍具有主体资格，你可以向公司及相关责任主体主张权利，比如要求法定代表人、股东等承担相应责任。

二、公司倒闭员工工资追讨法律途径有哪些

公司倒闭追讨员工工资可通过以下法律途径：

1.协商：与公司负责人沟通，明确工资支付时间和方式，达成和解协议。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.劳动仲裁：员工可向劳动仲裁委申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁裁决生效后若公司不履行，可向法院申请强制执行。

4.诉讼：对仲裁结果不服，员工可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决公司支付工资。

若公司进入破产程序，员工工资是优先受偿债权。

三、公司倒闭员工工伤赔偿法律途径有哪些

公司倒闭时员工获取工伤赔偿，可通过以下法律途径：

一是协商。员工与公司股东、清算组沟通，依据《工伤保险条例》主张赔偿，确定赔偿金额和支付方式。

二是调解。可向劳动争议调解委员会等第三方机构提出申请，由其居中调解，促成双方达成赔偿协议。

三是仲裁。协商、调解不成，员工可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工伤赔偿。

四是诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司支付赔偿。若公司已注销，可追加股东等责任主体承担赔偿责任。

当面临公司垮了工资找谁要这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若公司申请破产清算，员工工资在清偿顺序上是优先的，但可能存在资产不足以全额支付工资的情况。另外，如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等违法行为，员工也可以要求股东在其未出资范围内承担支付工资的责任。要是公司被其他主体收购或合并，新的承接方也有义务支付员工工资。若你对公司垮了后工资索要仍有疑问，比如具体的追讨流程、证据收集等，别错过获取精准帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。