老板3个月没发工资该怎么办

一、老板3个月没发工资该怎么办

如果老板3个月没发工资，你可以采取以下措施。

首先，与老板协商，这是最简便的方式，明确要求其支付拖欠的工资，保留好协商的相关记录。

其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。

再者，还可以申请劳动仲裁。你需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠工资及可能产生的经济补偿。

如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

二、老板3个月不发工资走法律途径能解决吗

老板3个月不发工资，走法律途径通常能解决。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

你可先与老板协商，协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资走法律途径能获赔偿吗

老板拖欠工资走法律途径可能获赔偿。根据《劳动合同法》，未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资，劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，应按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者可先向劳动行政部门投诉，若单位拒不改正，可获加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资及经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。需注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据以支持诉求。

当面临老板3个月没发工资该怎么办的问题时，除了常规的维权途径，还有一些后续情况值得关注。比如，若成功讨回工资，工资拖欠期间产生的利息是否可以一并主张，目前法律虽无明确规定，但某些情况下合理诉求可能会得到支持。另外，因工资拖欠导致员工被迫离职，员工还可要求经济补偿。如果您在讨薪过程中遇到证据收集困难、补偿标准不明确等问题，或者对后续可能出现的法律问题心存疑虑，不要让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准有效的解决方案。