工伤评定标准及赔偿金额是多少

一、工伤评定标准及赔偿金额是多少

工伤评定标准以劳动能力鉴定确定伤残等级，分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面综合评定。

赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。一般赔偿项目包含：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，生活护理费、伤残津贴等也按相应规定支付。

二、工伤赔偿申请遭拒法律途径如何走

若工伤赔偿申请遭拒，可通过以下法律途径维权：

首先，确认是否已完成工伤认定。若未认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出申请。

若已认定工伤且对赔偿结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

若单位不履行赔偿义务，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付赔偿。需注意，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿申请被拒找律师维权可行吗

可行。若工伤赔偿申请被拒，找律师维权是合理选择。律师具备专业法律知识和经验，能准确分析申请被拒原因，判断是否符合《工伤保险条例》等相关规定。若因用人单位或社保部门错误认定导致拒赔，律师可协助收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等关键材料。在与用人单位协商时，律师能凭借谈判技巧争取合理赔偿；协商不成，可代理申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序维护你的合法权益，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等应得赔偿。

在了解了工伤评定标准及赔偿金额是多少之后，还有一些相关问题值得关注。例如，工伤赔偿的支付主体是谁，一般情况下，参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位分别承担相应项目，未参加工伤保险的则由用人单位承担全部赔偿责任。另外，工伤认定申请时间也很关键，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；职工自己申请的期限是1年。若你对工伤评定、赔偿支付主体、申请时间等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。