干了4年厂里倒闭了怎么赔偿

一、干了4年厂里倒闭了怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，工厂倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。这种情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你在厂里干了4年，那么工厂应支付你4个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果工厂倒闭后没有依法支付经济补偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付相应补偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、干4年厂倒闭员工经济补偿法律标准是啥

根据《劳动合同法》，工厂倒闭属用人单位提前解散，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

你工作4年，工厂应支付4个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。

三、厂倒闭干4年员工经济补偿法律计算方法是啥

根据《劳动合同法》规定，工厂倒闭导致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

你工作4年，单位应支付4个月工资的经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

当我们了解干了4年厂里倒闭了怎么赔偿之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的支付时间和方式，一般来说厂里应在倒闭清算时及时支付给员工，支付方式可以是现金、转账等。另外，赔偿款是否需要缴纳个人所得税也是大家关心的，通常在一定标准内的经济补偿是免征个税的。如果你对厂里倒闭赔偿的这些后续问题，或是还有其他关于经济补偿的疑问，别让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。