欠款2万工资6000该如何追讨

一、欠款2万工资6000该如何追讨

追讨欠款2万和工资6000，可按以下方式处理：追讨欠款：首先与欠款人协商，要求其偿还欠款。若协商无果，可收集借条、转账记录、聊天记录等能证明欠款事实的证据，向法院提起诉讼。若胜诉后对方仍不还款，可申请强制执行。追讨工资：先和用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向其提出书面申请。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

二、追讨2万欠款和6000工资有啥法律途径

追讨2万欠款和6000工资可通过以下法律途径：

1.欠款：可先与债务人协商，协商不成的，持借条、转账记录等证据向法院申请支付令。债务人若15日内既不提出书面异议又不履行支付令的，可向法院申请强制执行。也可直接向法院起诉，由法院判决后执行。

2.工资：可先向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、追讨欠款与工资在法律上还有啥途径

追讨欠款和工资，法律途径有：

1.协商调解：可先与对方友好协商，也可找第三方调解机构如人民调解委员会介入调解，达成调解协议。

2.申请支付令：追讨欠款，债权人可向法院申请支付令。若对方在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效，可申请强制执行。

3.劳动仲裁：追讨工资，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

4.诉讼：对仲裁结果不服或追讨欠款协商无果，可向法院提起诉讼。获得胜诉判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

当面临欠款2万工资6000该如何追讨的问题时，除了常规追讨方式，还有一些后续问题值得关注。追讨成功后，若对方以货物等非现金形式抵偿工资和欠款，该如何处理？另外，追讨过程中产生的合理费用，如律师费、差旅费等，能否让欠款方承担？这些都是与追讨工资和欠款紧密相关的问题。如果在追讨过程中遇到难题，或者对后续可能出现的情况存在疑问，不要独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。