私人店铺不给发工资怎么办

一、私人店铺不给发工资怎么办

如果私人店铺不给发工资，你可以采取以下措施：

首先，与店铺老板协商沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付工资，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录等。

其次，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其限期支付工资。

再者，还可以申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系存在及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求店铺支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。

二、私人店铺不发工资可通过哪些法律途径解决

私人店铺不发工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.向劳动行政部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门有权责令店铺限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料，向店铺所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会先行调解，调解不成作出裁决，要求店铺支付工资。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若店铺在规定期限内不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

三、私人店铺不发工资申请劳动仲裁可行吗

私人店铺不发工资，申请劳动仲裁通常可行。依据《劳动争议调解仲裁法》，只要店铺属合法用人单位，和劳动者形成劳动关系，工资支付争议就属劳动仲裁受案范围。

按《劳动合同法》规定，用人单位应按约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资，否则劳动者可追究其责任。申请仲裁时，需证明和店铺存在劳动关系，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资支付记录等。可准备仲裁申请书及上述证据，向店铺所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁赢了，店铺拒不执行，还可向法院申请强制执行。

当遇到私人店铺不给发工资怎么办的问题，除了直接追讨工资，还有一些相关情况需了解。比如，若店铺拖欠工资，劳动者可要求其支付经济补偿，一般按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，如果因此与店铺解除劳动合同，劳动者还能主张相应的经济补偿金。面对工资被拖欠的困境，很多人会感到无助和迷茫。若你对追讨工资的流程、经济补偿的计算等还有疑问，别再独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。