承揽人可以随时解除合同吗

一、承揽人可以随时解除合同吗

承揽人不可以随时解除合同。根据法律规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，但需赔偿承揽人因此造成的损失。

而对于承揽人，只有在特定情形下才能解除合同。如定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成，经承揽人催告，定作人在合理期限内仍不履行的，承揽人有权解除合同。若不存在法定解除情形，承揽人随意解除合同构成违约，要承担违约责任，赔偿定作人因此遭受的损失。所以，承揽人不能随时解除合同，解除需满足法定条件。

二、定作人是否也能随时解除承揽合同

根据《民法典》规定，定作人可以随时解除承揽合同。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽合同履行过程中，定作人享有任意解除权，即定作人可以随时解除承揽合同。不过，因解除合同造成承揽人损失的，定作人应当赔偿损失。这一规定是为了保护定作人的利益，使其能根据实际情况及时终止不必要的承揽工作，但同时也兼顾了承揽人的利益，避免其因定作人随意解约而遭受不合理损失。所以，定作人虽有随时解约的权利，却需对承揽人合理担责。

三、定作人解除承揽合同需承担什么法律责任

根据《民法典》规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，但应承担赔偿责任。赔偿范围通常包括承揽人已完成工作部分的报酬、因合同解除导致的原材料损失、为完成工作而支付的其他合理费用等。若承揽人因合同解除遭受预期利益损失，在能证明该损失与定作人解除合同有直接因果关系且损失合理可预见时，定作人也需赔偿。不过，定作人赔偿责任以合理损失为限，对于承揽人未采取适当措施致使损失扩大的部分，定作人无需赔偿。

当探讨承揽人可以随时解除合同吗这一问题时，除了核心解答外，还有相关情况值得关注。一般来说，承揽人虽不能随意随时解除合同，但在定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成等特定情形下，承揽人可催告定作人在合理期限内履行义务，若定作人逾期仍不履行，承揽人有权解除合同。同时，合同解除后，双方的权利义务关系终止，可能涉及已完成工作成果的结算、赔偿等问题。若你对承揽合同解除的条件、后续处理等还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律支持就在眼前。