老板不给钱跑路该怎么办

一、老板不给钱跑路该怎么办

若老板不给钱跑路，可按以下方法维权：劳动关系：搜集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉，其会责令老板支付工资。也可向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。劳务关系：准备好劳务合同、完成工作的相关证据等，直接向法院起诉，要求老板支付劳务报酬。胜诉后若老板仍不履行，可申请强制执行其财产。

在维权过程中，要及时固定证据，确保自身合法权益得到维护。

二、老板跑路拖欠工资能否通过法律追讨

老板跑路拖欠工资可通过法律追讨。依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，追讨途径如下：

首先可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及证据材料，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书后可向法院提起诉讼。

若老板拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，还可能被追究刑事责任。

三、老板欠薪跑路申请劳动仲裁能成功吗

申请劳动仲裁成功概率较高，但不绝对。依据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。劳动者申请仲裁，需证明与单位的劳动关系及欠薪事实，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若证据充分，仲裁委大概率支持劳动者诉求，裁定单位支付工资。即便老板跑路，不影响仲裁程序，可缺席裁决。裁决生效后，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板财产。不过，若老板无财产可供执行，工资追回可能遇困难。

当遇到老板不给钱跑路该怎么办的问题时，除了常规的维权途径，还有一些相关情况需要注意。比如若老板跑路前企业有转移资产等行为，员工可通过法律手段申请财产保全，避免自身权益进一步受损。同时，若涉及集体欠薪，员工联合起来维权会更有力量，可推选代表与相关部门沟通。另外，欠薪期间员工的社保等权益保障也需关注。如果您在应对老板跑路、追讨薪资、处理后续权益保障等方面还有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。