公司被卖给其他公司了怎么维权

一、公司被卖给其他公司了怎么维权

公司被卖通常涉及公司股权或资产转让。若权益受损，可从以下方面维权。

若员工权益受影响，如原公司转让后不按规定支付经济补偿、违法解除劳动合同等，员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

若股东认为公司转让行为损害自身权益，如未按章程规定决策、转让价格不合理等，可查阅公司相关文件，若发现违规，可通过书面请求监事会等机构起诉相关责任人；若监事会等拒绝或30日内未起诉，股东可自己名义起诉。也可在特定情形下要求公司回购股权。

二、公司被转卖员工权益受损如何依法维权

公司转卖致员工权益受损，员工可按以下方式依法维权：

若公司转卖导致劳动合同无法继续履行，公司应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

员工可先与公司协商，明确自身权益，要求公司依法支付补偿等。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司转卖致员工权益受损可依哪些法律维权

公司转卖致员工权益受损，员工可依以下法律维权：

《中华人民共和国劳动合同法》：若公司转卖导致劳动合同主体变更，应遵循该法规定处理。如原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行；若新用人单位违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。

《中华人民共和国劳动法》：该法保障劳动者合法权益，公司转卖若致使员工工资、工作时间、休息休假等权益受损，员工可依此维权，要求公司支付足额报酬、安排合理休息等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：员工与公司就权益受损问题产生争议，可依此申请调解、仲裁，维护自身合法权益。

当遇到公司被卖给其他公司了怎么维权的情况，除了基本的维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如公司转让后员工的劳动合同是否继续有效，若新公司要变更劳动合同条款，员工该如何应对；另外，公司转让可能涉及的债权债务问题，原公司的债权人在这种情况下又该如何保障自身权益。这些都是与公司被卖维权紧密相关的方面。如果您在公司被卖的过程中，遇到了上述或者其他相关法律问题，不知如何处理，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑、提供帮助。