中介公司拖欠员工工资咋办

一、中介公司拖欠员工工资咋办

中介公司拖欠员工工资，员工可通过以下途径维权：

-协商解决：员工可与中介公司直接沟通，要求其支付拖欠工资，并保留相关聊天记录或通话录音。

-投诉举报：可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

-申请仲裁：员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。

-提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、中介拖欠工资如何申请劳动仲裁

中介拖欠工资，申请劳动仲裁按以下步骤：

1.准备材料：撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备本人身份证件；收集能证明与中介存在劳动关系及拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2.提交申请：向中介所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料。

3.受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。若受理会通知你；不受理也会说明理由。

4.审理：受理后，仲裁委安排时间开庭审理，双方可进行举证、质证和辩论。

5.裁决：仲裁庭在受理45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

三、中介拖欠工资该向谁索要

中介拖欠工资，可向中介索要。你可先与中介友好协商，明确要求其及时支付拖欠工资。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队，由其责令中介限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到中介公司拖欠员工工资咋办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得了解。比如，若因工资拖欠导致员工生活困难，员工有权要求中介公司给予一定的经济补偿。另外，如果中介公司长期拖欠工资，员工因此离职，还可主张相应的经济赔偿金。工资拖欠期间，员工的社保等权益是否能得到保障也是需要关注的点。要是你在应对中介公司拖欠工资问题上还有其他疑问，或是对后续赔偿、权益保障等方面存在困惑，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。