宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功抗辩违法解除，为劳动者追回高额赔偿

专注劳动领域

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，2017年起投身法律行业，专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，尤其深耕劳动纠纷领域。她凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。

处理建工合同纠纷

在民商事合同领域，朱秀芳律师同样表现出色。她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。在处理案件时，注重通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全，以扎实的专业能力为当事人解决问题。

解决婚姻家事

在婚姻家事领域，朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。她深知这类案件不仅关系到当事人的法律权益，还涉及情感因素，因此注重在依法维权的过程中，给予当事人充分的情感支持与人文关怀。

专业办案方法

朱秀芳律师认为，成功处理案件源于对细节的把控和策略的规划。办案时，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。根据案件性质与客户需求，量身定制策略，可选择谈判、调解、仲裁与诉讼等路径。全程高效推进案件，密切与客户沟通，确保流程顺畅、进展透明。

胜诉率与满意度

执业以来，朱秀芳律师始终将客户信任视为动力。在多个复杂争议案件中，通过精准法律分析、充分证据准备与有效庭审表达，取得令客户满意的结果，积累了较高的胜诉率。她以客户为中心，倾听需求、回应关切、及时反馈，努力超越客户期望。许多客户在案件结束后仍与她保持联系，并推荐新合作。

经典劳动案例

以浙江省宁波市中级人民法院审理的一起劳动争议纠纷为例。被上诉人李XX入职浙江某某股份有限公司后，于2024年9月20日被公司以迟到为由解除劳动合同。李XX向余姚市劳动人事争议仲裁会申请仲裁，诉求多项赔偿。仲裁委裁决后，公司不服上诉。

朱秀芳与邬喜益律师接受李XX委托后，迅速锁定核心争议“用人单位解除行为是否违法”，从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度展开抗辩。指导当事人收集关键证据，构建完整证据链，有力反驳对方主张。

二审法院经审理查明，公司据以解除合同的标准与事实不符，且未明确迟到标准、未提前提示警告，解除行为违背过罚相当原则。最终判决驳回公司上诉，维持原判，李XX成功追回违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资。

发挥指引作用

案件结束后，朱秀芳律师向当事人总结要点，提示劳动者注意留存关键证据，遇不合理处罚及时沟通固定记录。此案的代理思路与裁判结果为类似劳动争议案件中的劳动者提供了清晰的维权指引，彰显了朱秀芳律师在劳动纠纷领域的专业能力和社会责任感。