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乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静:代理物业公司劳动关系确认案获胜

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来源:律图小编整理 · 2026.01.28 · 1832人看过
导读:吴静律师自2015年起于北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所执业。她擅长婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域。执业至今承办案件逾200件,其中婚姻家事案件50余件。曾代理物业公司应诉确认劳动关系纠纷,成功让法院驳回超龄劳动者家属的请求,避免企业巨额赔偿。

丰富法律履历

吴静律师,执业证号为1650xxxxxxxx7342,自2015年起在乌鲁木齐开启法律执业生涯,就职于北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所,联系地址位于新疆乌鲁木齐市水磨沟区绿地中心领海大厦9楼。她拥有丰富的履历,曾在行政单位任职多年,还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件处理。此外,她拥有新疆大学法学专业本科学历,并在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生,为其法律执业奠定了坚实基础。

多元擅长领域

吴静律师擅长领域广泛,涵盖婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷合同纠纷等。在婚姻家事领域,她已成功办理相关案件50余件。同时,她还担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问,帮助处理各类复杂法律事务,展现出了在不同法律领域的深厚实力。

经典案例获胜

吴静律师曾代理物业公司应诉一起确认劳动关系纠纷案件。某物业公司因原外包保洁服务公司的员工在工作期间意外身亡,被员工家属起诉,要求确认与该物业公司自事发当日起存在事实劳动关系,以便转移工伤赔偿责任。原告认为,物业公司在服务外包合同到期后,对原保洁团队进行了直接管理和招用。而物业公司辩称,与保洁公司是合法的服务外包合同关系,对保洁人员的管理是基于外包合同的正当监督义务,且死者已超法定退休年龄,不具备建立劳动关系的主体资格。

吴静律师在案件中精准定位核心,紧扣“服务外包”性质,阐释外包管理与直接用工管理的区别,通过梳理证据链条隔离了物业公司的责任风险。她敏锐捕捉关键事实,着重论证“劳动者超过法定退休年龄”这一要点,否定了劳动关系成立的可能性。同时,她厘清法律适用边界,避免法律适用混淆。最终,法院全面采纳了代理律师的答辩意见,驳回了原告的全部诉讼请求,为企业避免了潜在的巨额工伤赔偿责任,维护了合法的业务外包模式。

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