企业不交社保费会有什么后果

一、企业不交社保费会有什么后果

企业不交社保费后果严重。

从行政责任看，依据《社会保险法》，社保行政部门会责令其限期改正；逾期不改，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

从民事责任讲，员工有权以企业未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，若员工在未缴纳社保期间发生工伤、患病等情况，原本由社保基金支付的费用将由企业承担，这可能给企业带来较大经济负担。

二、企业不交社保的起诉流程是啥

企业不交社保，员工不能直接起诉，应先进行投诉或仲裁。

首先，员工可向当地社保经办机构投诉，提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。社保经办机构调查核实后，会责令企业限期改正；企业逾期不改，将面临处罚。

若社保经办机构处理后，员工权益仍未保障，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若员工对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。准备起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交，法院受理后会排期开庭，最终作出判决。

三、企业不交社保咋维权

企业不交社保，可通过以下方式维权：首先，可与企业进行协商，要求其补缴社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令企业限期改正，逾期不改正的，可对其进行处罚。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及企业未交社保的证据。仲裁委裁决后，企业不履行的，可向法院申请强制执行。

还可向社保征收机构反映，社保征收机构会责令企业补缴，并加收滞纳金。

要注意维权时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。及时维权，保障自身社保权益。

在探讨企业不交社保费会有什么后果时，除了常见的面临社保部门的责令整改、罚款等后果外，还有一些潜在的风险。比如企业可能会面临员工的劳动仲裁或诉讼，需要对员工进行经济补偿。此外，如果员工在工作期间发生工伤、患病等情况，由于企业未交社保，原本由社保基金支付的费用将全部由企业承担，这可能会给企业带来较大的经济负担。如果你对企业不交社保费的后果、员工维权途径或者后续处理措施等问题仍有疑问，不要错过解决问题的良机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准答疑。