公司破产清算没钱员工咋补偿

一、公司破产清算没钱员工咋补偿

公司破产清算没钱时，员工补偿仍应按法定流程处理。根据《企业破产法》和《劳动合同法》，员工工资、经济补偿等属于优先清偿债权。

首先，员工应及时申报债权，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和薪资待遇的材料。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计；不满六个月的，支付半个月工资。

若公司资产确实不足以清偿全部债务，清偿顺序为破产费用和共益债务后，优先清偿员工债权。即使最终资产无法全额支付员工补偿，员工也无需自行承担损失，未得到清偿部分只能随破产程序终结不再清偿。

二、公司破产清算债务咋承担

公司破产清算时，债务承担遵循以下规则。首先，以公司全部财产对债务进行清偿。公司财产应先用于支付清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款等，之后才用于清偿普通债务。

若公司财产不足以清偿全部债务，进入破产程序。按法定顺序，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；再清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后清偿普通破产债权。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

三、公司破产清算一分钱没有怎么办

公司破产清算后若确实无财产可供分配，可按以下程序处理。首先，由清算组向法院申请终结破产程序。法院裁定终结后，企业法人办理注销登记，法人资格消灭。

对于债权人而言，若公司无财产，通常难以获得清偿。但在某些特殊情况下，如发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情形，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

此外，若公司破产是因董事、监事、高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，给公司造成损失导致，相关人员可能需对债权人承担相应赔偿责任。总之，即便公司破产清算没钱，仍需依据具体情况，通过合法途径尽可能维护自身权益。

当我们探讨公司破产清算没钱员工咋补偿这一问题时，还有一些相关情况值得了解。首先，如果公司有抵押财产，拍卖抵押财产所得款项可优先用于支付员工补偿。其次，若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可要求股东在其未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。员工在面对公司破产清算补偿难题时，往往会感到无助和迷茫。若你对员工补偿的具体流程、股东责任界定等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。