交社保的厂倒闭了工人怎么办

一、交社保的厂倒闭了工人怎么办

若工厂倒闭，工人权益受法律保障。首先，工厂应依法支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次，工厂应依法补缴欠缴的社保费用。工人可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂补缴社保。劳动监察部门会责令工厂限期改正，逾期不改正的，将面临罚款等处罚。

此外，若工厂破产财产在清偿破产费用和共益债务后，有剩余财产，应优先用于支付工人工资、经济补偿及社保费用等。工人要及时关注相关信息，通过合法途径维护自身权益。

二、交社保工厂倒闭工人社保权益如何保障

工厂倒闭，工人社保权益可按以下方式保障：首先，工厂应在倒闭前依法为工人办理社保减员手续，若未及时缴纳社保费用，工人可要求工厂补缴。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的社保费用。工人可向破产管理人申报社保权益，由其核实并列入清偿范围。若工厂恶意拖欠社保，工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。此外，当地社保部门也会关注此类情况，监督工厂履行义务，确保工人社保关系顺利转移或接续，保障工人社保权益不受侵害。

三、工厂倒闭未缴社保工人权益法律上咋保障

工厂倒闭未缴社保，工人可通过以下途径保障权益：

确认债权：工厂倒闭进入破产程序时，工人应及时申报社保权益，社保欠费会作为破产债权，在破产财产中优先清偿。

向劳动监察部门投诉：工人可向当地劳动监察部门反映，其有权责令工厂限期缴纳或补足社保费用，逾期会加处滞纳金。

申请劳动仲裁：工人可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求工厂补缴社保。拿到仲裁裁决后，若工厂不履行，可向法院申请强制执行。

起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决工厂补缴社保。

当我们探讨交社保的厂倒闭了工人怎么办时，除了要关注工人社保权益的保障，还有一些相关问题值得了解。比如倒闭工厂拖欠工人的工资和经济补偿该如何追讨，工人能否获得失业保险金等。工厂倒闭后，工资和经济补偿应优先从破产财产中支付。若符合条件，工人还可申领失业保险金维持生活。如果您对于工厂倒闭后社保权益、工资补偿追讨以及失业保险金申领等问题存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。