外企倒闭没钱赔偿员工怎么办

一、外企倒闭没钱赔偿员工怎么办

当外企倒闭没钱赔偿员工时，可按以下步骤处理：

首先，员工可与企业协商，了解企业财务状况及赔偿计划，尝试达成解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，督促企业依法履行赔偿义务。

其次，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁裁决生效后，若企业仍不履行，可向法院申请强制执行。

若企业进入破产程序，员工的工资和经济补偿属于优先受偿的债权。员工应及时向破产管理人申报债权，通过破产财产分配获得赔偿。

二、外企倒闭无法赔偿员工法律途径有哪些

当外企倒闭无法赔偿员工时，员工可通过以下法律途径维权：

1.协商：员工可与企业代表就赔偿事宜沟通，尝试达成一致赔偿方案。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方达成调解协议。

3.仲裁：协商、调解不成或达成协议后不履行的，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付经济补偿等。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。

三、外企倒闭员工索赔遇阻可走哪些法律程序

外企倒闭员工索赔遇阻，可按以下法律程序维权：

首先是协商，员工可与企业管理层就经济补偿等问题沟通，明确自身诉求，争取达成和解协议。

若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。该委员会会居中调解，促使双方在自愿基础上达成调解协议。

调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将在受理后作出裁决。

若员工对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理并作出判决。

当遇到外企倒闭没钱赔偿员工怎么办的情况，除了直接的赔偿问题，还有一些后续相关事宜需关注。比如员工的社保缴纳是否会因企业倒闭而中断，这可能影响员工的医保、养老等权益。另外，企业在清算过程中，员工工资和赔偿款的优先受偿顺序也至关重要。倘若企业资产不足以支付全部赔偿，员工该如何维护自身最大利益也是个难题。若你对这些外企倒闭赔偿后续的社保、受偿顺序等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专家为你答疑解惑。