工厂倒闭干了20年怎么赔偿

一、工厂倒闭干了20年怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，需向劳动者支付经济补偿。

您工作20年，经济补偿按您的月工资，每满一年支付一个月工资标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向您支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所以，工厂应按上述标准给予您相应赔偿。

二、工厂倒闭工作20年赔偿标准有法律规定吗

有法律规定。根据《劳动合同法》，工厂倒闭属于劳动合同终止情形，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

该员工工作20年，工厂应支付20个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

三、工厂倒闭工作20年未获赔偿可依法维权吗

可以依法维权。根据《劳动合同法》，工厂倒闭属于劳动合同终止情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作20年，工厂应支付20个月工资作为经济补偿。

若工厂未支付，劳动者可先与工厂协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令工厂支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付经济补偿；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工厂倒闭干了20年怎么赔偿时，除了基本的赔偿计算，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿是否包含未休年假的补偿，按照法律规定，员工未休的年假工厂应给予相应补偿。另外，若员工在工厂有加班情况，加班工资在倒闭时也应一并结算赔偿。这些都是在工厂倒闭赔偿中可能涉及的重要部分。如果你对工厂倒闭赔偿的具体计算、补偿范围等还有疑问，想进一步了解相关法律细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你详细解惑。