工作五年工厂倒闭赔偿多少

一、工作五年工厂倒闭赔偿多少

若工厂倒闭，你可获相应经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你工作五年，工厂应支付五个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、工作五年工厂倒闭员工补偿法律标准是啥

根据《劳动合同法》，工厂倒闭属用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭等情形致劳动合同终止。在此情况下，用人单位应支付员工经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

你工作五年，工厂应支付五个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。

三、工厂倒闭工作五年员工补偿申请法律流程咋走

工厂倒闭，工作五年员工可按以下流程申请补偿：

首先，收集证据。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及工厂倒闭的相关证据，如停产通知、政府公告等。

其次，与单位协商。此为最便捷的方式，可先尝试与工厂管理层沟通，依据《劳动合同法》，工作五年应获五个月工资的经济补偿，明确提出补偿要求与金额。

若协商不成，可申请劳动仲裁。向单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委会在受理后安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

在探讨工作五年工厂倒闭赔偿多少时，其实还有相关的拓展情况值得了解。工厂倒闭后，除了经济赔偿，员工的社保缴纳情况也至关重要，若社保未足额缴纳，员工有权要求工厂补缴。另外，工厂倒闭时，若有拖欠员工工资等情况，员工同样可依法追讨。这些都是与工厂倒闭赔偿紧密相关的问题。如果你对工作五年工厂倒闭赔偿的具体计算、社保补缴流程、工资追讨途径等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。