9级工伤工伤保险能赔多少钱

一、9级工伤工伤保险能赔多少钱

9级工伤赔偿金额需结合多因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时支付，各地标准差异大。

此外，还有医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费等按实际情况确定。

要确定具体赔偿数额，需明确所在地区、本人工资等情况，你可补充信息进一步咨询。

二、9级工伤除保险赔偿外单位还需赔多少

9级工伤在保险赔偿外，单位可能需承担的赔偿项目及金额如下：

停工留薪期工资，按原工资福利待遇标准支付，一般不超12个月；若需护理且单位未派人，单位需支付护理费；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如广东9级工伤一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。需结合实际情况确定单位最终赔偿金额。

三、9级工伤单位未买保险应承担多少赔偿

单位未买工伤保险，9级工伤赔偿责任全由单位承担。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：9个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用。

护理费、住院伙食补助费等按规定支付。

单位需按上述标准，向工伤职工支付各项赔偿费用。

在探讨9级工伤工伤保险能赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如，赔偿款项的支付时间和方式，一般来说，工伤保险基金支付的部分会按照规定流程在一定时间内到账，但具体时间各地可能有差异。另外，除了工伤保险赔偿，用人单位是否还需承担其他赔偿责任也很关键，例如停工留薪期工资等。若你在9级工伤赔偿过程中，对赔偿款项的计算细节、支付流程，或者用人单位责任等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。