可以起诉公司股东要工资吗

一、可以起诉公司股东要工资吗

一般情况下，不能直接起诉公司股东索要工资。公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任。工资支付主体通常是公司。

不过，存在特殊情形。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，可依据公司法规定，要求股东对公司债务承担连带责任，此时有可能起诉股东要工资。

还有，如果股东承诺过支付工资，或存在其他与支付工资相关的约定，也可考虑依据相关约定起诉股东。

总之，需具体分析是否符合上述特殊情况，才能确定能否起诉股东要工资。

二、起诉公司股东追讨工资有法律依据吗

一般情况下，起诉公司股东追讨工资缺乏法律依据。工资支付义务主体通常是公司，根据《公司法》，公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任。劳动者应向公司主张工资，可通过协商、劳动仲裁或诉讼方式要求公司支付。

不过，存在特殊情形。若公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，根据规定需对公司债务承担连带责任。此时，劳动者起诉股东追讨工资有法律支持。例如股东恶意转移公司财产致公司无法支付工资，劳动者可将股东列为共同被告。

三、起诉公司股东追讨工资需满足哪些法律条件

起诉公司股东追讨工资，一般先明确公司是独立法人，以其财产担责，通常应先起诉公司。但在特定情形下可起诉股东：一是股东未履行或未全面履行出资义务，根据《公司法司法解释（三）》，可在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担责。二是股东抽逃出资，债权人可要求其在抽逃出资本息范围内对不能清偿部分担责。三是公司人格否认，若股东滥用权利致公司人格与股东人格混同，严重损害债权人利益，股东对公司债务承担连带责任。起诉需有证据证明股东存在上述情形，且公司无法支付工资。

在探讨可以起诉公司股东要工资吗这个问题时，除了直接的起诉情况，还有一些相关要点值得关注。若公司已资不抵债，股东存在未足额出资等情形，员工在一定条件下可要求股东在未出资范围内对工资承担补充赔偿责任。另外，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，员工也可突破公司限制向股东追讨工资。要是你对起诉公司股东要工资的具体流程、证据收集等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。