给亲人打工，不给工资怎么办

一、给亲人打工，不给工资怎么办

首先要明确，即便给亲人打工，基于劳动关系，对方也有支付工资的义务。

若不给工资，可先尝试与亲人友好协商，明确告知其应依法支付工资及具体金额、计算依据等，要求限期支付。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁。需准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作记录、考勤等。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决，要求支付工资及可能产生的经济补偿等。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、给亲人打工未获工资，法律途径如何维权

给亲人打工未获工资，可按以下法律途径维权：

1.收集证据：收集能证明劳动关系及工资约定的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资欠条等。

2.协商解决：尝试与亲人友好协商，明确工资支付方式及时间，保留协商记录。

3.投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。

4.申请仲裁：收集好前述证据，起草仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.起诉：若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、给亲人打工没拿到工资，起诉追薪可行吗

起诉追薪可行。在法律上，无论雇佣关系双方是否为亲属，只要存在真实的劳动关系或劳务关系，劳动者付出劳动后就有权获得相应报酬。

你需收集能证明双方存在雇佣关系以及工资约定的证据，如考勤记录、工作成果文件、工资支付记录、聊天记录、证人证言等。若协商追讨工资不成，可先向劳动监察部门投诉。若属劳动关系，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若是劳务关系，可直接向法院起诉。通过法律途径能维护自身获取劳动报酬的合法权益。

当面临给亲人打工，不给工资的情况时，除了直接索要工资，还有一些相关问题值得关注。比如，这种情况是否构成劳动关系，能否通过劳动仲裁来解决。若要申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料，像工作记录、考勤表等。此外，即使是亲人之间，在法律层面也应遵循劳动法规。如果协商不成，通过法律途径解决是维护自身权益的有效方式。若你对给亲人打工不给工资的处理方式、劳动仲裁流程等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。