拖欠一月工资申请劳动仲裁会受理吗

一、拖欠一月工资申请劳动仲裁会受理吗

拖欠一月工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会通常会受理。

根据相关规定，只要存在劳动争议，且在仲裁时效内，劳动者都可申请仲裁。拖欠工资属于典型的劳动争议。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

你需准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，会按法定程序进行审理并作出裁决，以维护你的合法权益。

二、拖欠一月工资申请仲裁需准备哪些材料

申请仲裁追讨拖欠一月工资，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资及金额）、事实与理由。

2.身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，证明与单位存在劳动关系及工资情况。

4.工资拖欠证据：如工资发放银行流水（显示未发该月工资）、聊天记录、录音等能证明单位拖欠工资的材料。

5.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。准备好上述材料，向有管辖权的劳动仲裁委提出申请。

三、拖欠一月工资仲裁申请后多久能拿到赔偿

仲裁受理后，一般45日内审结，案情复杂可延长15日。裁决生效后，若单位自觉履行，劳动者很快能拿到赔偿；若单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行期限法律未明确规定，通常需结合具体情况判断。法院受理申请后，会查询单位财产，对存款、收入等可直接划扣；对其他财产可拍卖、变卖后支付赔偿。整个过程顺利的话，数月内可拿到赔偿；若遇到单位转移财产等复杂情况，时间会延长。

当探讨拖欠一月工资申请劳动仲裁会受理吗这个问题时，除了关注是否受理，还有一些相关情况值得了解。若劳动仲裁受理并支持了劳动者的诉求，单位仍拒不支付工资，劳动者可申请强制执行。另外，劳动者还可能有权要求单位支付拖欠工资的经济补偿。在申请仲裁过程中，证据的收集至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等都能为自己的诉求提供有力支撑。要是你在申请劳动仲裁、证据收集或后续执行等方面存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。