乌鲁木齐劳动纠纷律师推荐

专业教育背景

吴静律师毕业于新疆大学法学专业，获得本科学历，还在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。这样的教育经历使她拥有扎实的法学理论基础，能够深入理解和运用各类法律条文。她不断追求知识的更新与深化，紧跟法律发展的前沿动态，为其在法律实践中提供了坚实的理论支撑。无论是复杂的婚姻家事纠纷，还是涉及刑事辩护、公司与合同纠纷等领域，她都能凭借深厚的理论功底，准确把握案件的法律要点，为客户制定出合理有效的法律解决方案。

多元执业经历

自2015年执业以来，吴静律师累计承办案件逾200件，在多个法律领域都积累了丰富的实践经验。她深耕婚姻家事领域，成功办理相关案件50余件，熟悉该领域的各类纠纷处理。同时，在刑事辩护、公司与合同纠纷等方面也有出色表现。此外，她还曾在行政单位任职多年，并在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件处理。这些经历让她对不同类型的案件有了更全面的认识，能够从多个角度分析问题，为客户提供更优质的法律服务。

重要客户服务

吴静律师担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助处理各类复杂法律事务。在为企业客户服务过程中，她凭借专业的法律素养和严谨的工作态度，赢得了客户的信任和好评。在面对企业的法律问题时，她能够迅速了解企业的需求，结合实际情况提供切实可行的法律建议。无论是日常的合同审查、法律咨询，还是处理重大的法律纠纷，她都能为企业提供全方位的法律支持，保障企业的合法权益和正常运营。

经典劳动纠纷案

在某起确认劳动关系纠纷案件中，吴静律师代理物业公司应诉。某原外包保洁服务公司的员工意外身亡，其家属起诉要求确认该员工与物业公司存在事实劳动关系，以转移工伤赔偿责任。原告主张物业公司对保洁团队进行了直接管理和招用。吴静律师紧扣“服务外包”性质，通过梳理证据链，清晰呈现保洁人员仍隶属于原保洁公司。同时，敏锐抓住“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，从根本上否定劳动关系成立。最终，法院全面采纳其答辩意见，驳回原告全部诉求，为物业公司避免了潜在的巨额赔偿，维护了企业的合法权益。