正式工作不给抚养费怎么办

一、正式工作不给抚养费怎么办

若一方有正式工作却不给抚养费，可通过以下方式解决。首先，双方可先协商，明确抚养费的金额、支付方式和时间等。若协商不成，若此前是协议离婚，直接抚养方可向法院起诉，要求对方支付抚养费。法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，也可扣留、提取其工资收入等。若此前是诉讼离婚且判决书已明确抚养费支付问题，可直接向法院申请强制执行。根据《民法典》规定，父母对子女有抚养义务，不直接抚养子女的一方应负担部分或全部抚养费。所以，索要抚养费是合理合法的诉求。

二、有正式工作却拒付抚养费法律如何制裁

有正式工作却拒付抚养费，抚养方可先与其协商，协商不成可向法院起诉。若法院判决后仍不支付，可申请强制执行。

强制执行措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入，这里其正式工作的工资就可被执行；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。

若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、有正式工作拒付抚养费会被追究刑事责任吗

有正式工作拒付抚养费，一般属民事纠纷，不会直接追究刑事责任。但经法院判决或调解确定支付抚养费后，有能力支付却拒不执行，可能面临司法拘留。若情节严重，符合《刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。该罪指对人民法院判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，有正式工作却恶意拒付抚养费，可能承担刑事责任。

当遇到正式工作不给抚养费的情况，除了直接的抚养费索要问题外，还有一些相关后续问题值得关注。若对方一直拒不支付抚养费，随着时间推移，累计的抚养费数额会不断增加，且可能产生滞纳金等额外费用。另外，如果后续孩子因生活、学习等需要增加抚养费，而对方仍拒绝支付，又该如何处理。这些都是与正式工作不给抚养费紧密相关的问题。倘若你在抚养费索要过程中，对强制执行程序、费用增加的法律依据等存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。