离婚之际能索要何种补偿

一、离婚之际能索要何种补偿

离婚时可索要的补偿主要有以下几种：

经济补偿：若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

损害赔偿：一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

家务劳动补偿：适用于夫妻分别财产制的情况，付出较多家务劳动的一方，离婚时可要求对方给予相应经济补偿。

需注意，提出补偿请求应在规定时间内，通过合法程序向法院主张，且要有充分证据证明自身主张。

二、离婚时家务劳动补偿该如何索要

索要离婚家务劳动补偿，需满足一定条件。《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

索要时，首先要收集能证明自己承担较多家务劳动的证据，如家政服务合同、子女学校证明、老人就医记录等，证明自己在家庭生活中付出了更多精力。然后，在协议离婚时，可与对方协商补偿事宜并写入离婚协议；若协商不成，可向法院提起离婚诉讼，在诉讼请求中明确提出家务劳动补偿的要求，说明补偿的具体金额及计算依据。法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、双方经济状况等因素进行判决。

三、离婚时家务劳动补偿索要遭拒如何维权

根据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。若离婚时家务劳动补偿索要遭拒，可收集相关证据维权。证据包括共同生活中承担较多家务的各类证明，如家政服务合同、邻居证人证言、子女学校反馈中关于陪伴情况等。

先尝试与对方协商，表明自身诉求及法律依据。若协商无果，可向法院提起诉讼。在诉讼中，需在起诉状中明确补偿请求及金额，并阐述事实与理由。法院会根据双方婚姻持续时间、家务劳动强度和时长、另一方受益情况等因素，依法作出判决。

当探讨离婚之际能索要何种补偿时，除了常见的经济补偿，还涉及一些特殊情况。例如，在婚姻中承担较多家务劳动的一方，有权要求另一方给予家务劳动补偿，这是对其家庭付出的认可。另外，如果一方存在重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，无过错方可以请求损害赔偿。这些补偿的具体数额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。若你对离婚补偿的具体计算、申请流程等问题还有疑问，想进一步了解相关法律细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。