老板说是合作关系不给工资怎么办

一、老板说是合作关系不给工资怎么办

首先需明确，合作关系与劳动关系有本质区别。若被认定为合作关系，通常不存在工资一说，合作各方按约定分配利润或承担亏损。

但如果名为合作，实际工作中你受老板管理、指挥，且主要以工资为收入来源等，可能构成事实劳动关系。此时，你可先与老板协商，明确你的工作性质及应得报酬。若协商无果，可收集如工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明你工作及应得报酬的证据。然后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付工资。仲裁时，需依据相关法律法规及证据，主张你的合法权益。

二、老板以合作关系为由拒付工资，法律上咋解决

若老板以合作关系拒付工资，你可按以下步骤维权：首先，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、同事证言等，以确认并非合作关系。

若证据充分，可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板以合作拒付工资，法律途径能讨回吗

若老板以合作名义拒付工资，通过法律途径有可能讨回。首先要确定双方是劳动关系还是合作关系，若存在劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，老板应按规定支付工资。若老板拒绝支付，劳动者可先向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，有充分劳动关系证据，法律会支持劳动者讨回工资。

当遇到老板说是合作关系不给工资怎么办的情况，除了直接的工资索要问题，还有一些相关情况需关注。比如若真被认定为合作关系，后续可能涉及合作期间投入成本的清算以及利润分配的问题。而且若没有明确的合作协议，在主张自身权益时会面临诸多困难。另外，若老板以此为由恶意拖欠工资，还可能影响到劳动者后续的就业和经济状况。如果您在处理此类问题时感到迷茫，不确定如何界定合作与雇佣关系、怎样合法追讨工资，别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供精准的解决方案。