邓泳怡律师力辩劳动案，为劳动者追回十万权益

律师执业背景

邓泳怡律师毕业于广东海洋大学法学本科，后在中国政法大学攻读民商法学在职研究生。她从业10多年，执业证号为144xxxxxxxx339788，服务于中山地区，任职于北京市盈科（中山）律师事务所。她是第十届中山市律师协会跨境法律服务、劳动与社会保障法律专业委员会委员，还入选了广东省涉外律师人才库。执业以来，她处理各类案件100余起，秉持专业、温情、诚信的执业理念。

劳动案二审代理

被上诉人曾XX因劳动争议，委托邓泳怡律师代理其与广东某某建设有限公司二审诉讼。一审中，法院判令某建公司支付曾XX多项款项，某建公司不服上诉，涉及金额1011897元。案件背景是曾XX在工地工作受伤被认定为工伤，因工伤待遇及劳动关系协商无果，历经仲裁和一审。上诉人认为一审判决护理费和二倍工资差额有误。邓泳怡律师梳理焦点，制定策略，针对争议进行充分论证。

护理费争议辩护

针对护理费争议，邓泳怡律师重点论证曾XX停工留薪期生活不能自理的事实依据，如出院医嘱载明需全休2个月、右下肢石膏固定等病案资料。同时，强调用人单位未举证已提供护理的举证责任分配规则。二审法院采纳律师意见，认为根据《广东省工伤保险条例》，结合曾XX情况及公司未举证事实，一审认定护理费15714元并无不当。

二倍工资差额辩论

对于二倍工资差额争议，邓泳怡律师从劳动关系成立的核心证据入手，如工伤认定决定书、解除劳动关系证明等。明确签订书面劳动合同是用人单位法定义务，不因劳动者工伤而免除，且停工留薪期工资应作为二倍工资差额计算依据。法院采纳律师观点，认定公司与曾XX存在劳动关系，应支付二倍工资差额，最终维持原判，为劳动者保住核心权益。