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邓泳怡律师助力劳动者维权,二审胜诉获赔十万余元

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来源:律图小编整理 · 2026.01.19 · 1968人看过
导读:邓泳怡律师从业10多年,专注于劳动关系与工伤纠纷领域。在广东省中山市中级人民法院审理的曾XX与广东某某建设有限公司劳动争议二审案中,她助力劳动者胜诉,成功为劳动者保住一审胜诉成果,获赔10万余元,维护了劳动者合法权益。

专业执业方向

邓泳怡律师就职于北京市盈科(中山)律师事务所,执业10多年,执业证号为144xxxxxxxx339788。她服务地区主要为中山,凭借广东海洋大学法学本科学历及中国政法大学民商法学在职研究生的专业学习,以扎实的法律专业能力和十余年企业实务经验为依托,处理各类案件100余起,在劳动与社会保障法律领域以及跨境法律服务业务方面表现出色,还入选了广东省涉外律师人才库。

案件核心详情

曾XX因与广东某某建设有限公司、唐XX发生劳动争议,委托邓泳怡律师代理二审诉讼。2021年9月5日,曾XX进入XX公司承建工地工作,未签劳动合同,9月13日工伤致右跟骨粉碎性骨折。曾XX经劳动仲裁一审起诉,一审法院支持其多项诉求。XX公司不服上诉,核心理由为一是认为不应支付停工留薪期护理费,主张曾XX未提供护理医嘱等;二是不应支付未签订劳动合同二倍工资差额,主张双方并非劳动关系等。

律师辩护策略

接受委托后,邓泳怡律师第一时间明确二审核心争议焦点,依据《劳动合同法》《广东省工伤保险条例》等制定辩护策略。对于护理费争议,重点论证曾XX停工留薪期生活不能自理的事实及用人单位的举证责任;针对二倍工资差额争议,从劳动关系成立的核心证据入手,明确用人单位签订书面合同的法定义务。庭审中,律师清晰回应上诉主张,精准出示关键证据,阐释诉求依据。

案件最终结果

广东省中山市中级人民法院经审理,采纳了邓泳怡律师的代理意见。关于护理费,结合曾XX出院医嘱等及XX公司未举证已提供护理,认定一审判决护理费合理。关于二倍工资差额,明确公司与曾XX存在劳动关系,公司未签合同应支付差额。最终,法院于2023年12月19日作出终审判决,驳回上诉,维持原判,为劳动者保住1011897元的核心权益。

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