双方协商一致劳动者提出解除合同有啥后果

一、双方协商一致劳动者提出解除合同有啥后果

若双方协商一致且由劳动者提出解除劳动合同，一般会产生如下后果：

从经济补偿角度，依据法律规定，这种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿。但如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法违规情形，即便由劳动者提出协商一致解除合同，劳动者仍可主张经济补偿。

从合同效力角度，自双方达成解除合意时，劳动合同即行解除，双方权利义务关系终止。劳动者应按照双方约定，办理工作交接；用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、转化抢劫罪的中止如何认定

转化抢劫罪的中止认定需从以下方面考量。首先，犯罪分子在实施转化型抢劫行为过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。例如，在盗窃被发现后当场使用暴力抗拒抓捕，此时若其主动停止暴力行为并放弃继续抢劫的意图，就具备了中止的主观意愿。其次，这种中止行为必须是彻底的，即完全放弃了继续抢劫的犯意，而非暂时停顿或因意志以外原因未能得逞后的停顿。最后，中止行为必须有效地阻止了犯罪结果的发生，若虽有中止行为但仍导致了抢劫结果的出现，则不能认定为中止。总之，要综合考虑犯罪人的主观心态、行为表现以及对犯罪结果的实际影响来认定转化抢劫罪的中止。

三、转化抢劫罪的犯罪中止如何认定

转化抢劫罪是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的犯罪形态。其犯罪中止认定需考量以下方面。

首先，时间性，中止行为必须发生在犯罪过程中，从着手实施暴力或以暴力相威胁开始，至犯罪既遂前。其次，自动性，行为人出于自己的意志主动放弃犯罪意图，而非因外部不可克服的障碍停止。比如，行为人在正要使用暴力时，因良心发现主动放弃。最后，有效性，行为人需有效防止犯罪结果发生。若已实施部分暴力，但最终通过自身努力阻止了抢劫结果出现，也可认定为中止。对于中止犯，没有造成损害的，应免除处罚；造成损害的，应减轻处罚。

当我们探讨双方协商一致劳动者提出解除合同有啥后果时，需明白这不仅关系到当下的工作状态改变。从经济层面看，若符合条件，劳动者可能获得经济补偿，用于保障后续的生活过渡。而且在离职手续办理上也有相应流程，比如工作交接、工资结算等。另外，对个人职业发展的影响也不容忽视，此次离职记录可能会在未来求职等场景中被用人单位考量。你是否正要面临这样的情况呢？如果对协商一致解除合同后的经济补偿标准、手续办理细节等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。