职务侵占罪具体行为有哪些

一、职务侵占罪具体行为有哪些

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。常见行为有：一是侵吞，即行为人将合法管理、使用的本单位财物直接占为己有或非法转归他人。如财会人员收款不入账而据为己有，业务人员收回货款不上交等。二是窃取，也就是“监守自盗”，如仓库保管员将自己管理的物资秘密拿回家。三是骗取，采用虚构事实或隐瞒真相的方法非法占有单位财物，像员工伪造报销凭证骗取公司钱财。此外，还有其他手段，如利用职权，巧立名目私分公司财物等。需注意，达到一定数额标准才构成此罪。

二、职务侵占罪不起诉的情形是什么

职务侵占罪不起诉分法定、酌定和证据不足不起诉。法定不起诉情形有：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉；犯罪嫌疑人、被告人死亡；其他法律规定免予追究刑事责任。

酌定不起诉指犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，检察院可作出不起诉决定。

证据不足不起诉是对于二次补充侦查的案件，检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件，应当作出不起诉决定。

三、职务侵占罪团伙作案如何量刑

职务侵占罪团伙作案，各成员按在犯罪中所起作用量刑。主犯需对团伙全部犯罪行为负责，按照犯罪数额、犯罪情节等依据法律量刑。从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

依据相关规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，会综合考虑各成员分赃情况、参与程度等具体情节确定最终刑罚。

职务侵占罪的具体行为多种多样，比如利用职务之便，将本单位财物非法占为己有；通过虚假报账等手段骗取单位资金；擅自挪用单位资金用于个人经营等。这些行为严重损害了单位利益。若你身边有人涉嫌此类行为，或你对职务侵占罪的认定、处罚等还有疑问，比如职务侵占罪与盗窃罪的区别、职务侵占罪的量刑标准等。请不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你明晰其中的法律要点，维护自身合法权益。