职务侵占罪适用什么时间范围

一、职务侵占罪适用什么时间范围

职务侵占罪并无特别针对时间范围的专门规定。该罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

只要犯罪行为符合职务侵占罪的构成要件，不论何时实施，都可依法认定和追诉。关于追诉时效，依据刑法规定，犯罪经过一定期限不再追诉，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准 。只要在追诉时效内，司法机关就有权对职务侵占犯罪行为进行追究。

二、职务侵占罪中的监守自盗如何认定

职务侵占罪中的“监守自盗”认定需把握以下要点。首先，主体上，必须是公司、企业或者其他单位的人员，非此身份不构成该罪。其次，行为上，行为人利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非工作便利。比如仓库管理员利用管理仓库货物之便将货物据为己有，属于利用职务便利；若仅是因在仓库工作熟悉环境而窃取货物，则不一定构成。再者，主观方面，要有非法占有单位财物的故意。最后，数额上需达到相应标准。只要行为人满足利用职务便利、非法占有单位财物且数额符合要求等条件，即可认定构成职务侵占罪中的“监守自盗”情形。

三、职务侵占罪公司不追究还会判刑吗

职务侵占罪属于公诉案件，即便公司不追究，司法机关仍可能依法追究刑事责任。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦行为符合该罪构成要件，犯罪事实清楚、证据确实充分，检察机关代表国家提起公诉，不以被害单位的意愿为转移。

被害单位的谅解在量刑时可作为从轻情节考虑，但不能决定是否对犯罪人进行刑事处罚。如果达到立案标准，即便公司出具谅解书等表示不追究，司法机关依然会根据法律规定对犯罪嫌疑人进行侦查、起诉和审判，以维护法律的严肃性和社会秩序 。

当我们探讨职务侵占罪适用什么时间范围时，需要明确的是，它涵盖了犯罪行为从实施到被发现及处理的整个阶段。一般来说，只要在法律规定的追诉时效内，都可能对职务侵占行为进行定罪处罚。比如，法定最高刑为五年以下有期徒刑的，经过五年不再追诉；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉等。倘若你对职务侵占罪的具体追诉时效、不同情节对应的时间范围或者其他相关法律细节存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读，消除困惑。