骨折报工伤能报多少钱

一、骨折报工伤能报多少钱

骨折报工伤的赔偿金额并非固定，会因多种因素而有所不同。

其一，要确定工伤认定的情况以及伤残等级。

像医疗费是据实进行报销的；

停工留薪期工资能保持原工资福利待遇不变；

伤残津贴依据伤残等级来确定，比如一级伤残为本人工资的90%等。

生活护理费则按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理这3个不同等级来支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

此外，还有一次性伤残补助金等。

具体的赔偿金额必须根据当地的工伤赔偿标准以及个人的实际情况去计算。

总之，必须先完成工伤认定和伤残鉴定，然后依据相关规定，才能准确地确定具体的赔偿数额。

二、骨折报工伤赔偿标准是怎样的

骨折报工伤赔偿标准如下：首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。

赔偿项目一般有：医疗费，实报实销。停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。

若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还有：一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月，六级为16个月，五级为18个月。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在上海，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为18个月。

需注意，要及时收集相关证据，按规定程序申报工伤及主张赔偿。

三、骨折报工伤认定流程是怎样的

骨折报工伤认定，一般如下操作：

首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。一般在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

骨折报工伤的赔偿金额并非固定，会因多种因素而有所不同。其赔偿涉及医疗费据实报销、停工留薪期工资保持原待遇、伤残津贴依等级而定、生活护理费按护理程度支付，还有一次性伤残补助金等。具体赔偿数额须依当地标准和个人实际情况计算。那么，在工伤认定和赔偿过程中，若遇到与鉴定程序、赔偿项目范围界定等相关的复杂问题该如何解决呢？又怎样才能确保自身权益得到最大程度保障？如果您对此还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。