没有住院的工伤能赔偿多少

一、没有住院的工伤能赔偿多少

没有住院的工伤赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资等。

医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。

若经劳动能力鉴定有伤残等级，还可获一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额要结合实际花费、工资水平、伤残等级等确定。你应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据结果主张赔偿。

二、没住院的工伤赔偿标准是怎样的

没住院的工伤赔偿需依具体情况而定。首先，需认定工伤，这要通过向劳动保障行政部门申请工伤认定来确定。

若认定为工伤，未住院但产生了医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

同时，工伤职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，若影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受相应伤残待遇。比如，构成伤残的，会有一次性伤残补助金等赔偿项目。赔偿标准较为复杂，建议详细咨询专业律师或向当地社保部门了解准确规定。

三、没住院的工伤赔偿项目都有哪些

没住院的工伤赔偿项目主要有：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。交通费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付。辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。

在了解了没有住院的工伤赔偿相关内容后，大家或许对赔偿金额的具体确定方式有了一定认识。但实际操作中，可能还会有一些细节令人困惑。比如，对于停工留薪期工资的计算标准在不同岗位和地区是否存在差异，或者若对劳动能力鉴定结果有异议该如何处理等。这些问题会影响工伤赔偿的最终落实。如果您在工伤赔偿过程中遇到这些疑问，或者还有其他关于工伤赔偿的困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，确保您能依法获得应有的赔偿。