厦门八级工伤赔多少钱

一、厦门八级工伤赔多少钱

根据《工伤保险条例》，厦门八级工伤的赔偿项目及金额详情如下：

一、一次性伤残补助金

金额为本人工资×11个月。

这部分是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿，以保障其基本生活和后续康复等需求。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在厦门，一次性工伤医疗补助金是6个月的本人工资，用于工伤职工后续的医疗康复等支出；

一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资，帮助职工在工伤后重新就业过渡。

三、停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月，保障职工在治疗期间生活不受影响。

四、医疗费等实际支出费用

按实际发生计算，如实报销工伤治疗过程中的合理费用。

二、厦门八级工伤赔偿标准是怎样的

八级工伤赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：11个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级10个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级10个月。

4.停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇，由所在单位按月支付，时长根据伤情确定。

5.医疗费：实报实销。

6.住院伙食补助费：按当地标准。

7.护理费：分不同情形，有相应计算方式。

8.劳动能力鉴定费：按实际支出。

具体赔偿数额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素综合确定。

三、厦门八级工伤赔偿项目都有哪些

八级工伤赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级为7个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。

4.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。

7.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

厦门八级工伤赔偿涵盖多个项目，为工伤职工提供了较为全面的保障。除了上述提到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费等实际支出费用外，还有一些相关细节值得关注。比如，工伤职工在停工留薪期内的护理费用如何确定？后续康复治疗的具体流程是怎样的？这些问题可能会让工伤职工及其家属感到困惑。如果您对厦门八级工伤赔偿还有其他疑问，或者想要深入了解相关权益，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。