泰州十级工伤赔多少钱

一、泰州十级工伤赔多少钱

泰州十级工伤赔偿主要有这些方面：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，数额是7个月本人工资。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付，标准为3万元。

3.一次性伤残就业补助金：在上述相同情形下，由用人单位支付，标准是1.5万元。

4.停工留薪期待遇：工伤治疗期间，单位要按月支付停工留薪期工资，福利待遇不变。医疗费等按规定由工伤保险基金支付，若单位未缴保险费，则由单位承担。

二、泰州十级工伤赔偿标准是怎样的

泰州十级工伤赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：本人7个月工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为3万元。

3.一次性伤残就业补助金：十级为1.5万元。

4.停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇，期限根据伤情确定。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。

7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

9.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

具体赔偿数额需根据实际情况计算。

三、泰州工伤认定十级后待遇如何确定

泰州工伤认定十级后，待遇如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为3万元。一次性伤残就业补助金：十级为1.5万元。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

当我们了解泰州十级工伤赔偿的这些内容时，可能还会对一些相关情况存在疑问。比如，停工留薪期的时长是如何确定的呢？以及如果对工伤认定结果有异议，该通过什么途径解决？这些问题都可能影响到最终的赔偿权益。若你在工伤赔偿方面还有其他困惑，无论是赔偿标准的细节，还是后续可能出现的复杂情况，都不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供精准且全面的解答，帮你清晰了解自身权益，妥善处理工伤赔偿相关事宜。