没做工伤鉴定可以拿到哪些赔偿金

一、没做工伤鉴定可以拿到哪些赔偿金

1.医疗费用方面，若未做工伤鉴定，职工可获得赔偿。这笔费用由工伤保险基金或者用人单位来支付，目的就是让职工能及时得到医治。

2.停工留薪期工资也有保障。在停工留薪这段时间，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。具体期限根据伤情而定，最长不超12个月。

3.护理费同样能拿到。若工伤职工在停工留薪期生活无法自理且需要护理，单位要负责。

4.不过，伤残补助金、伤残津贴等和伤残等级有关的赔偿，因未鉴定伤残等级无法获取。所以，应尽快做工伤鉴定，维护自身完整权益。

二、未做工伤鉴定能获哪些工伤赔偿

若未做工伤鉴定，在符合条件下，仍可获部分工伤赔偿。

首先是医疗费，凭医院票据实报实销。其次是停工留薪期工资，按照正常出勤月工资标准支付，期限根据伤情确定。还有住院伙食补助费等，具体标准各地不同。

但像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，需依据工伤鉴定等级来确定具体数额，未鉴定则无法准确计算这部分赔偿。所以，建议尽快进行工伤鉴定，以便全面准确地获取应得的工伤赔偿，维护自身合法权益。

三、未做工伤认定能享受哪些工伤待遇

未做工伤认定，一般无法直接享受常规工伤待遇。工伤认定是享受工伤待遇的前置程序。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有经认定为工伤，才能依据《工伤保险条例》享受诸如医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等一系列工伤待遇。

若未做认定，可先在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待认定为工伤后，再依法依规享受相应待遇。

在工伤赔偿的问题上，除了上述提到的医疗费用、停工留薪期工资和护理费等保障外，还有很多值得关注的要点。比如，如果工伤职工因伤致残，后续的康复费用该由谁承担？以及工伤职工与用人单位解除劳动关系后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金又该如何计算？这些问题都与工伤赔偿息息相关。你是否对工伤赔偿还有其他疑问呢？若想深入了解更多工伤赔偿细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你更好地维护自身权益。