南通市范围工伤十级能赔多少钱

一、南通市范围工伤十级能赔多少钱

南通地区工伤十级赔偿主要有这些方面：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金给付，是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，月缴费工资5000元，补助金就是35000元。

2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时南通上年度职工月平均工资作基数，十级算3个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以上述平均工资为基数，十级是1.5个月。

若单位没缴工伤保险，这三项补助金都得单位掏腰包。此外，可能还有停工留薪期工资等赔偿，视具体情况而定。

二、南通工伤十级赔偿项目及金额怎么算

南通工伤十级赔偿项目及金额计算如下：一次性伤残补助金：7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为3万元。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为1.5万元。停工留薪期工资：根据实际误工时间计算，原工资福利待遇不变。医疗费：实报实销。住院伙食补助费：按当地标准执行。护理费：根据护理依赖程度确定。

具体赔偿金额需结合本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资以及实际发生费用等来精确计算。

三、南通工伤十级赔偿标准有哪些具体规定

南通工伤十级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：十级伤残为3万元。

3.一次性伤残就业补助金：十级伤残为1.5万元。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理等级确定；住院伙食补助费按当地标准执行。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可与用人单位解除或者终止劳动关系，享受上述工伤待遇。

南通地区工伤十级赔偿涵盖多个重要方面。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其计算方式和支付主体各有规定。若单位未缴纳工伤保险，职工权益的保障就全依赖单位。而且停工留薪期工资等赔偿也需具体情况具体分析。在工伤赔偿这件事上，每一个细节都关乎职工切身利益。你是否对南通地区工伤十级赔偿的计算、申请流程或者其他相关问题存在疑问呢？要是有困惑，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为你提供精准且全面的解答，帮你明晰自身权益，妥善处理工伤赔偿事宜。