有旧伤又扭伤算工伤吗

一、有旧伤又扭伤算工伤吗

1.判定是否为工伤，得具体问题具体分析。在工作时间与工作场所内，因工作缘故受伤扭伤，即便有旧伤，也有被认定为工伤的可能。毕竟工伤认定重点看是否和工作相关，这是《工伤保险条例》明确的。

2.要是旧伤源于之前工作，且此次扭伤和工作有直接因果联系，例如工作让旧伤部位扭伤加重，那认定工伤的可能性较大。反之，在工作场所外因个人活动扭伤，即便有旧伤，也不算工伤。

3.若单位不认工伤，劳动者可按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门会根据事实和证据作出判定。

二、有旧伤再扭伤能被认定为工伤吗

这需分情况看。首先要确定旧伤是否与此次扭伤存在关联。若此次扭伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，且并非因自身故意或重大过失引发，即使有旧伤，也可能被认定为工伤。

比如，在工作中正常搬运货物时，因姿势不当等意外再次扭伤同一部位。但若是因自身旧伤未恢复好，工作外自行过度活动导致扭伤，与工作无直接关联，则不能认定为工伤。

认定工伤需综合考虑多种因素，包括事故发生的具体经过、因果关系等。建议及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门依据相关证据和规定作出最终判定。

三、有旧伤复发算工伤那再扭伤呢

首先，旧伤复发如果被认定为与工伤有因果关系，可享受相应工伤待遇。

而对于再次扭伤，要判断是否属于工伤需依据具体情况。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的扭伤，比如搬运重物时扭伤腰部等，一般可认定为工伤。

若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到扭伤也算工伤。

还有，如果是在因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致的扭伤，同样属于工伤范畴。

但如果是在工作时间外，非因工作原因的扭伤，如下班后打篮球扭伤等，则不属于工伤。具体需根据扭伤发生的时间、地点、原因等综合判断是否符合工伤认定条件。

在工伤认定的范畴中，旧伤复发算工伤吗是一个常被提及的问题。当我们探讨这个问题时，需要综合多方面因素考量。如果旧伤复发是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。就像之前提到的，工作让旧伤部位扭伤加重，这种情况认定工伤的可能性较大。但若是在工作场所以外因个人活动导致旧伤复发，通常不算工伤。要是单位对工伤认定存疑，劳动者可按规定申请，由劳动保障行政部门判定。你是否对旧伤复发算工伤的相关问题仍有疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。