商场拖欠兼职工资怎么办

一、商场拖欠兼职工资怎么办

商场拖欠兼职工资，可根据兼职性质采取不同措施。若为非全日制劳动关系，依据《劳动合同法》，劳动者可与商场协商，要求其按约定及时足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令商场限期支付；逾期不支付，责令加付赔偿金。

若为劳务关系，兼职人员可凭劳务合同、工作记录、聊天记录等能证明劳务事实和报酬约定的证据，与商场协商。协商无果，可向法院起诉，通过民事诉讼程序要求商场支付拖欠工资及逾期利息，维护自身合法权益。

二、商场拖欠工资，劳动者权益咋保障

若商场拖欠工资，劳动者可通过以下途径保障自身权益。首先，与商场进行协商，要求其支付拖欠工资。协商时注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令商场限期支付。若商场逾期仍不支付，将面临加付赔偿金等处罚。同时，劳动者也可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据，请求裁决商场支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序。在整个过程中，要及时收集并妥善保存能证明劳动关系及工资数额等相关证据，以维护自身合法权益。

三、商场拖欠工资，劳动仲裁流程是怎样

首先，你要确认与商场存在劳动关系，比如有劳动合同、工牌、工资条等证据。然后，准备仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）、事实和理由。接着，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及相关证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间，并将相关文书送达双方。开庭时，双方需陈述事实、举证质证。仲裁委根据审理情况作出裁决。一般来说，从受理到裁决可能需要45日，案情复杂的可延长15日。若对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个流程需遵循法定程序，注意各环节的时间节点和要求，以维护自身合法权益。

当遭遇商场拖欠兼职工资时，了解不同兼职性质对应的解决措施至关重要。在实际情况中，可能还会遇到一些复杂的细节问题，比如在非全日制劳动关系下，如何确定加班时长以争取更多报酬；在劳务关系中，证据的收集和效力认定具体标准是什么。如果您对这些方面存在疑问，或者在追讨工资过程中遇到困难，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将根据您的具体情况，为您详细解读法律条文，提供切实可行的解决方案，助力您顺利维护自身的合法权益。