同居期间上交工资可以要回吗

一、同居期间上交工资可以要回吗

同居期间一方上交工资，一般难以要回；若认定为赠与则通常不可撤销，若能证明是借贷关系则可主张返还，但证明借贷关系有难度，争议可能需通过诉讼解决。

1、关于赠与性质：根据相关法律规定，赠与行为在完成后，赠与人一般不能随意撤销。所以，若一方上交工资的行为被认定为赠与，在没有法定撤销事由的情况下，上交的工资难以要回。

2、关于借贷关系：若能证明上交工资是基于借贷关系，如双方有明确借款约定或能证明对方认可借款事实，依据借贷相关法律规定，出借人有权主张借款人返还借款。但在实践中，要证明这一点存在难度，需要收集如转账记录、聊天记录等能体现资金往来性质的证据。

3、当双方对工资上交性质存在争议时，法律途径是解决争议的有效方式。法院会根据具体情况和证据来判定是否返还及返还金额等。若遇到此类复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

二、同居期间上交工资能要求返还吗

同居期间一方上交工资能否要求返还需视具体情况而定。

若上交工资是基于共同生活的目的，用于共同开销等，一般难以要求返还。因为这属于同居关系中的财产混同使用情况。

但如果是附条件的给付，比如以结婚为目的上交工资，而最终未能结婚，给付方有权要求返还。

另外，若上交工资是受欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情况下所为，也可通过法律途径主张撤销该行为并要求返还。

主张返还时，需提供相应证据证明工资上交的具体情况及主张返还的合理依据。通过协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体事实和证据进行裁判。

三、同居期间借款能要求对方偿还吗

同居期间借款，能否要求对方偿还需视具体情况而定。

若该借款有明确的借条、转账记录等能证明借贷关系存在，且借款用于共同生活或经双方认可，那么在解除同居关系时，出借方有权要求借款方偿还。这符合民间借贷关系的一般规定，受法律保护。

但若无法证明借款事实，或借款用于非共同事务，只是一方个人使用，在实践中要求偿还可能存在困难。不过，即便同居关系特殊，基于公平合理原则，若借款事实清晰，从维护当事人合法权益角度出发，法院通常也会支持合理的还款请求。所以关键在于能否提供充分证据证明借款关系及用途。

在同居期间工资上交的问题上，各方权益的判定有着复杂的规则。若确定为赠与难以要回，而证明借贷关系虽可主张返还但颇具难度。那要是在同居期间，除了工资上交，还有其他财产往来涉及类似争议该如何处理呢？比如日常的共同消费支出，在分手后能否算清并要求对方分担？又或者，一方以另一方名义进行的投资，收益如何分配，亏损又该谁来承担？这些都是和工资上交性质判定紧密相关的拓展问题。若你在这方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。